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Auf ohfamoos geht es um besondere Projekte und Initiativen. Eine solche Initiative möchten wir heute vorstellen. Katja Weigand hat 2012 die Initiative Gesunde Unternehmen gegründet und seit 2016 gibt es dazu einen Bundespreis, der in diesem Jahr von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn in Berlin übergeben wird. Mit der Gesundheitsinitiative für Deutschland stellt Katja gute Unternehmensbeispiele vor, um andere Unternehmen zu motivieren auch aktiv zu werden.

Viele von uns verbringen einen großen Teil ihres Lebens am Arbeitsplatz und wünschen sich gesunde Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und motivierte Kollegen. Und Arbeitgeber wissen, dass engagierte und zufriedene Mitarbeiter heutzutage eine wertvolle Ressource für jedes Unternehmen sind. Gerade in Zeiten, in denen Fachkräfte schwer zu finden sind, gilt es Mitarbeiter zu halten und an das Unternehmen zu binden. Es ist daher besonders wichtig für Unternehmen ein gutes Betriebsklima, eine familienfreundliche Unternehmenskultur und ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Aber wie kann ein Unternehmen sich verbessern und attraktiver Arbeitgeber sein?

Welche Kriterien sind zu beachten? Wo finde ich Hilfe? Genau bei diesen Überlegungen setzt die Initiative Gesunde Unternehmen an: sie sensibilisiert für das betriebliche Gesundheits­management und die betriebliche Gesundheitsförderung. So wurden gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Sport und Wissenschaft Kriterien entwickelt, mit deren Hilfe Unternehmen Gesundheitsmaßnahmen einführen und in den täglichen Arbeitsalltag integrieren können. Die Initiative gibt außerdem Impulse und begleitet Unternehmen auf dem Weg ein gesundes Unter­nehmen zu werden. Ein besonderes Anliegen der Gründerin ist es gute Unternehmensbeispiele sichtbarer zu machen, um andere zu motivieren.

Ein Unternehmen, das schon mehrere Preise gewonnen hat, ist die BSU Steuer Union Linkmann aus Bad Nauheim, Dienstleister im Bereich Steuerberatung und Finanzierungsberatungen. Der wichtigste Faktor für den Erfolg von BSU sind die Mitarbeiter und deren Teamgeist. Hierfür wurde insbesondere seit 2016 ein nicht alltägliches Gesundheitsmanagement eingerichtet. Neben dem Thema „Gesunde Ernährung“ erfolgte eine individuelle, ganzheitliche Gesundheitsberatung durch externe Fachkräfte. Ziel war es, auf die speziellen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen und in den modernen, hellen Büroräumen wird viel Wert auf einen gesunden, rundum positiven Arbeitsplatz gelegt. Außerdem wird der Spaßfaktor, welcher auch zur Gesundheit beiträgt, bei BSU großgeschrieben.

Als Beispiel hier ein paar Aktionen, die das Unternehmen eingeführt hat: ​

• Frisches Bio-Obst wöchentlich vom Biohof
• Ernährungsworkshops mit Krankenkassen
• Flexible Arbeitszeiten
• Motivierende Betriebsveranstaltungen
• Wöchentliche, ganzheitliche Gesundheitsberatung
• Gezielte Mitarbeitergespräche
• Ergonomische Arbeitsplätze und –ausstattung
• Gesunde, helle Büroräume
• Luftbefeuchtung mit ätherischen Ölen
• Regelmäßig Qigong für einen gesunden Ausgleich

„Im Arbeitsalltag bildet eine ausgewogene Ernährung eine wichtige Basis“ (Katja Weigand)

„Gesunde Lebensmittel in der Kantine, frisches Obst, kostenfreies Wasser, Snackpausen sowie Kochecken für Mitarbeiter tragen zu einem bewussten Umgang mit gesunder Ernährung am Arbeitsplatz bei. Deshalb ist das Thema Ernährung auch ein wichtiges Kriterium in unserem Fragebogen“, erklärt uns Katja.

Aber auch andere Kriterien werden geprüft, wenn man sich für die Auszeichnung und den Bundespreis bewirbt. Ein gesundes Miteinander, respektvolle Führung, Vertrauen und Raum für offene Gespräche sind wichtige Aspekte für ein gesundes Unternehmen, sowie die ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Und da die Digitalisierung unsere Arbeitswelt grundlegend verändert, muss auch das betriebliche Gesundheitsmanagement neue Wege gehen. Eine intelligente Vernetzung und innovative digitale Lösungen helfen bei der Generierung von Reichweite und Nachhaltigkeit. Ein gesundes Betriebsklima wird deshalb maßgeblich durch gesundes Führungsverhalten und eine ganzheitlich, gelebte Nachhaltigkeitsstrategie erreicht.

Um sich als gesundes Unternehmen zu bewerben, ist das Ausfüllen des Kriterienkatalogs und eine Selbstdarstellung die Basis. Ausgezeichnet werden die Kategorien Bronze, Silber, Gold, Platin und ab 2020 auch die Kategorie Diamant.

Die Initiative erfährt bundesweit viel Unterstützung. Neben Bundesgesundheitsminister Jens Spahn begrüßen unter vielen anderen auch Peter Altmaier, Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Dr. Helmut Oberritter, Geschäftssführer Deutsche Gesellschaft für Ernährung und Alfons Hörmann, Präsident des Deutschen Olympischen Sportbundes, die Initiative Gesunde Unternehmen.

Wenn auch Du dich mit Deinem Unternehmen bewerben möchtest, kannst Du das hier tun. 

Wir von ohfamoos finden es eine wunderbare Initiative für deutsche Unternehmen, die hervorragend zu unserem Motto #volldasguteleben beiträgt.

Ein weiteres Projekt von Katja Weigand ist www.dein-job-am-berg.de

Fotos: Gesunde Unternehmen