Berufung finden, Fachkräfte gewinnen

Frau Rössler, aus welchem Grund gibt es WerdeWärts?

WerdeWärts ist ein innovatives, bisher in Deutschland einzigartiges Orientierungsprojekt und ist für junge Menschen entwickelt worden, die noch auf der Suche nach ihrem persönlichen Weg sind.

Das heißt, Sie sprechen die an, die nach der Schule zunächst an eine Auszeit denken?

Der aktuelle Trend, nach dem Schulabschluss eine Auszeit zu nehmen und „die Welt zu erkunden“ scheint eher ungenügend als Vorbereitung für den weiteren Lebensentwurf zu funktionieren. Die Jugendlichen bleiben auf ihrer Suche fest verbunden mit ihrem vertrauten und unterstützenden Umfeld.

Aber sie gehen doch oft bewusst hinaus in die weite Welt?

Ja, das schon, aber digital sind sie von den Eltern, der Familie und ihrem persönlichen sozialen Netz auch während ihrer Reise umgeben und gehalten. Die Erfahrung, alleine lebensfähig zu sein, verliert sich in unserer Zeit in der digitalen Vernetzung.

Und was macht Werdewärts da anders, Sie sind ja auch digital unterwegs … ?

Wir nutzen diese 5 Monate Übergangs-Zeit mit „unseren“ Teilnehmenden sehr intensiv und fokussiert. Das Coaching-Konzept ist so angelegt, dass sich alle live, also „in echt“ in 5 Workshops begegnen und miteinander weiterentwickeln. Ein großer Schwerpunkt liegt im echten Miteinander, in der Potentialentfaltung in der Gruppe und dem, was unter Menschen möglich ist, wenn sie ehrlich und offen miteinander arbeiten und weiterentwickeln.

Das kennen manche bestimmt gar nicht, oder?

Genau, und diese Erfahrungen vergessen sie auch nicht, sie können wirklich vieles davon für ihr weiteres Leben mitnehmen. Natürlich bleiben sie in den 5 Monaten Orientierungspraktikum weiter in ihrer „digitalen Bubble“, aber sie bekommen etwas Neues dazu: echte Begegnung, ehrliche Gespräche, reale Erlebnisse miteinander, Gruppenfeeling, die heilsame Erfahrung „da geht es ja noch anderen genauso wie mir“ und positive und wertschätzende Feedbacks zu ihrer Persönlichkeit.

Bereitet man Menschen so auf ein lebendiges und erfülltes Leben vor?

Das denke ich, ja, denn es geht um das große Thema Persönlichkeitsentwicklung, die ein enorm wichtiger Baustein ist. Um ein lebendiges und erfülltes Leben führen zu können, brauchen wir eine tragfähige Verbindung zu unserem Selbst. Nur wenn wir wirklich im Kontakt sind mit unserem Körper, unseren Emotionen und auch mit unseren Wünschen für unsere Zukunft, können wir die vielfältigen Herausforderungen eines selbstständigen und „erwachsenen“ Lebens kreativ meistern.

Wie wollen Sie junge Menschen ganz gezielt fördern?

Insbesondere junge Menschen wachsen an Aufgaben, die an sie gestellt werden und denen sie nicht bequem ausweichen können. Sie entwickeln sich zu reifen Persönlichkeiten, wenn ihnen für ihren weiteren Lebensweg auch die Verantwortung dafür übergeben wird. Die Verantwortung für sich selbst, für die Familie, für den Kulturkreis, in den sie eingebunden sind, für die gesamte Menschheit und für die Natur und das Klima, in dem wir leben.

Ist das nicht ein bisschen viel auf einmal?

Nein, denn das geht ja auch dosiert (lacht).

War Merle im Allgäu auch bereits dabei?

Ja, über das Vorgängerprojekt kam sie erstmals mit dem Konzept in Berührung. Dort begleitete sie das Projekt organisatorisch und erlebte aus nächster Nähe, welche Wirkung ein praxisnaher und individuell begleiteter Orientierungsprozess auf junge Menschen haben kann. Schnell wurde ihr klar: Genau dieser Ansatz fehlt vielen jungen Erwachsenen.

Merle gehört ja selbst der Generation Z an …

… und genau deshalb erlebt sie, wie häufig ihre Generation als unentschlossen oder wenig belastbar beschrieben wird. Aus ihrer Sicht greift dieses Bild jedoch zu kurz. Viele junge Menschen sind nicht orientierungslos, weil ihnen Motivation fehlt, sondern weil ihnen Zeit, echte Praxiserfahrungen und die passende Begleitung fehlen, um herauszufinden, welcher Beruf wirklich zu ihnen passt.

Wo sehen Sie beide die Pluspunkte von WerdeWärts?

Wir beobachten seit Jahren, dass Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen händeringend motivierte Nachwuchskräfte suchen und mit dem Fachkräftemangel kämpfen. Das wird unserer Ansicht nach eher schlimmer als besser. Für uns ist WerdeWärts genau die Brücke zwischen diesen beiden Welten. Das Programm bringt junge Erwachsene und Betriebe zusammen, bevor vorschnelle Entscheidungen getroffen werden, und schafft Raum, damit beide Seiten sich kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob sie zueinander passen.

Wer kann teilnehmen/mitmachen?

WerdeWärts richtet sich an junge Menschen ab 18 Jahren, beispielsweise zwischen Schulausbildung und Einstieg ins Berufsleben, die sich in dieser Zeit in einer wichtigen Orientierungsphase befinden. Selten ist der Zeitpunkt so ideal, sich der Frage nach dem Sinn und der Ausrichtung des eigenen Lebens zu stellen, wie in diesem „Vakuum“ zwischen geregeltem Leben, vom Elternhaus und Schule gesteuert, und bevor ein neuer, selbstständiger Alltag mit beruflicher Karriere und Familienplanung beginnt.

Was ist mit denen, die bereits arbeiten, sich aber gern verändern würden?

Wir richten uns ebenso auch an Student*innen, die den Studiengang hinterfragen, Auszubildende, die sich in ihrem angestrebten Berufsbild nicht mehr wirklich wohl fühlen oder auch Menschen aller Altersstufen, die aufgrund einer Lebens-Krise aus der Bahn geworfen wurden und Zeit brauchen, sich neu auszurichten. Auch in späteren Phasen ihres beruflichen Werdegangs erleben Menschen immer häufiger „Brüche“. Auch hier eignet sich unser Konzept, um für kurze Zeit auszusteigen aus dem gelebten Alltag, anzuhalten und sich gezielt und mit professioneller Unterstützung zu überdenken und neu auszurichten.

Vielen Dank für das Gespräch!