Aufblühen – schaffen Feel-Good-Manager das?
Gemeinsame Mittagessen, Arbeiten im Co-Working-Space, ganz viel Interaktion, zahlreiche Standups und Mini-Updates, regelmäßige Off-Sites – das Arbeiten in Start-Ups könnte schlimmer sein. Wofür, um Himmels Willen, werden gerade dort dann auch noch Feel-Good-Manager gebraucht? Dass die Unternehmenskultur blüht? Aber kann man „so was“ wirklich werden? Und was machen die im Detail? Kürzlich beim Kaffeeklatsch. Eine […]